Compétences

INFORMATIQUE

  • Bureautique : Lors de mon alternance chez Perrin Frères, j’ai utilisé Word pour rédiger des documents professionnels (rapports, comptes rendus), Excel pour gérer des données et suivre des budgets (notamment pour des projets de sponsoring), et PowerPoint pour des présentations à destination du CODIR.
  • Créativité digitale : Chez Perrin Frères, Canva m’a permis de créer des visuels professionnels (goodies, supports de communication), et iMovie a servi à monter des vidéos promotionnelles ou internes, renforçant l’impact visuel des campagnes.
  • Web : La gestion des réseaux sociaux et la création de contenu pour TikTok chez Perrin Groupe m’ont également permis d’appliquer mes compétences numériques pour optimiser l’engagement.

Ces outils m’ont été indispensables pour structurer mon travail, optimiser la communication et améliorer la visibilité des projets confiés.

 

LINGUISTIQUE

  • Français : langue maternelle que je maîtrise parfaitement, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour des échanges professionnels et personnels.
  • Espagnol : bases acquises au cours de mes études, suffisantes pour des échanges simples et une compréhension générale.
  • Anglais : niveau débutant avec des connaissances limitées, mais je m’apprête à renforcer cette compétence en partant de septembre 2025 pour un séjour de 6 à 9 mois comme fille au pair dans un pays anglophone. Cette immersion me permettra de pratiquer la langue quotidiennement et d’atteindre un niveau plus fluide, essentiel pour mes ambitions professionnelles.

Cette diversité linguistique montre ma motivation à développer mes capacités et à m’adapter à des environnements multiculturels.

ORGANISATION

  • Planification d’événements : chez Perrin Frères, j’ai organisé des fêtes d’entreprise et des campagnes en coordonnant plusieurs éléments (logistique, prestataires, communication).
  • Gestion des priorités : jongler entre mes études, mon alternance, et mon emploi chez McDonald’s m’a appris à optimiser mon temps et à respecter des délais stricts.
  • Adaptation aux imprévus : dans mes fonctions de garde d’enfants ou de restauration, j’ai su ajuster mes plans en fonction des situations pour garantir des résultats.
  • Suivi des budgets et ressources : chez Perrin Frères, j’ai géré des budgets, notamment pour le sponsoring, tout en veillant à l’atteinte des objectifs fixés.

Ces expériences démontrent ma capacité à structurer des projets, à collaborer efficacement et à anticiper les besoins, même dans des contextes variés et exigeants.

 

AUTONOMIE

  • Prise d’initiative : chez Perrin Frères, j’ai géré seule l’organisation de certains événements, comme la fête des collaborateurs et des projets de sponsoring, en supervisant toutes les étapes du processus.
  • Responsabilité : lors de mon stage chez Swarovski, j’ai assuré l’ouverture et la gestion de la boutique en toute autonomie, démontrant ma capacité à travailler sans supervision constante.
  • Polyvalence : chez McDonald’s, ma maîtrise de plusieurs postes m’a permis de soutenir mes collègues et mes managers, même en l’absence de directives précises.

Ces expériences prouvent ma capacité à travailler de manière proactive, à gérer des tâches complexes et à maintenir un haut niveau de performance en autonomie.

RESPONSABILITÉ

  • Gestion de projets : chez Perrin Frères, j’ai assumé la responsabilité complète d’événements, du budget au déroulement, en m’assurant de répondre aux attentes des collaborateurs et des clients.
  • Indépendance au travail : lors de mon stage chez Swarovski, j’ai ouvert et géré seule la boutique pendant des journées entières, garantissant une expérience client optimale.
  • Encadrement : en tant que crew trainer chez McDonald’s, j’ai représenté mes collègues auprès de la hiérarchie, contribuant à améliorer l’organisation et à résoudre des problématiques d’équipe.

Ces expériences reflètent mon sérieux, ma fiabilité et ma capacité à mener à bien des responsabilités variées, en autonomie ou en équipe.

CRÉATIVITÉ

  • Événementiel : chez Perrin Frères, j’ai conçu des événements originaux comme la fête des collaborateurs et les 125 ans de l’entreprise, incluant des activités diversifiées et mémorables pour les employés et leurs familles.
  • Communication visuelle : création de goodies sur mesure (bâches, casquettes, stylos, carte de voeux) adaptés aux campagnes de communication, démontrant ma capacité à allier esthétisme et utilité.
  • Animation d’enfants : lors de mes missions chez McDonald’s ou en garde d’enfants, j’ai imaginé des activités créatives (maquillage, pâtisserie, jeux) adaptées à différents âges et besoins.

Ces expériences m’ont permis de développer un esprit inventif et une capacité à répondre aux attentes tout en apportant une touche personnelle et originale.